|
Регион - Все регионы России
|
|
|
Специалист по работе с персоналом
|
Просмотров: 107
|
Крупной производственной компанию требуется cпециалист по подбору и работе с персоналом, Требование: опыт кадровой работы с людьми, отсутствие вредных привычек. Приглашаются военные пенсионеры, руководящие и кадровые работники. Рассмотрю Все кандидатуры. Запись по тел. 8-980-350-90-82. Андрей Николаевич.
|
Раздел:
|
Работа / Вакансии, предлагаю работу |
Регион:
|
Липецк |
Похожие Объявления:
|
Выбрать похожие объявления в другом городе |
Тип:
|
Продам, предлагаю |
Автор:
|
Андрей Николаевич |
Объявления автора:
|
Посмотреть другие объявления автора |
Телефон:
|
8 980 350 90 82 |
Срок подачи:
|
06-08-2014 |
Обратная связь с автором :
|
Написать автору объявления |
Цена:
|
25 999Руб. |
Отклики:
|
0 |
Похожие объявления:
Курьер сегодня г. Липецк, 12 444 Руб.
Крупная многоотраслевая, научно-производственная компания приглашает на работу в офис! Нужны активные и легко-обучаемые люди.Опыт, ...
|
Менеджер 24-01-2014 г. Липецк, 17 999 Руб.
В офис требуются менеджер. Можно без опыта. Бесплатное обучение. Карьера. Ответственность. Активность. Коммуникабельность. Подбор...
|
Сотрудники, владеющие иностранными языками 06-08-2014 г. Липецк, стоимость не указана
В связи с расширением компании срочно требуются сотрудники уверенно владеющие иностранными языками: английским и хинди. Условия работы и...
|
Диспетчер на телефон, можно без опыта работ сегодня г. Липецк, 13 444 Руб.
На постоянную работу предприятие примет коммуникабельного, вежливого, ответственного сотрудника на должность диспетчера. График свободный,...
|
Помощник бухгалтера 06-08-2014 г. Липецк, 14 999 Руб.
В связи с расширением компании на должность помощника бухгалтера срочно требуются сотрудники с опытом работы в бухгалтерии или в ...
|
Вахтер 06-08-2014 г. Липецк, 11 111 Руб.
В крупную компанию срочно требуется вахтер. Оплата 11-15 тыс. рублей. Запись на собеседование по тел. 8-980-350-90-82. ...
|
|
|
|
Пожаловаться на объявление
|
Запрос выполняется. Пожалуйта, подождите.
|